[MISAJSC]
Tìm kiếm:
Mục lục
In
Home > Nhân sự V2 > Lịch sử phát triển phần mềm > R49 > Quản trị hệ thống có thể phân quyền cho HR Hợp đồng không xem được lương cơ bản của nhân viên khác

Quản trị hệ thống có thể phân quyền cho HR Hợp đồng không xem được lương cơ bản của nhân viên khác


1. Mục đích
Quản trị hệ thống có thể phân quyền cho HR không xem được lương cơ bản nhưng vẫn sử dụng được phân hệ Hợp đồng, giúp bảo mật thông tin lương của nhân viên trong công ty.
2. Chi tiết thay đổi
Trước phiên bản R49: Vai trò HR chấm công được phân quyền trên hợp đồng thì khi thêm mới hợp đồng sẽ biết được lương cơ bản của nhân viên (do phần mềm tự động lấy lương cơ bản trong hồ sơ). 
Từ phiên bản R49 trở đi:
  • Nếu HR không có quyền xem Lương (chỉ được phân quyền phụ trách về Chấm công, Hợp đồng,...)

  • Khi Thêm/Sửa Hợp đồng, thông tin Lương cơ bản của nhân viên sẽ hiển thị là 0.

Lưu ý: Khi lưu Hợp đồng thì không cập nhật thông tin Lương cơ bản vào Hồ sơ.


Xem thêm