1. Mục đích
- Thay đổi lại cách lấy số liệu của báo cáo Đánh giá nhân viên để việc quản lý được dễ
dàng và chính xác hơn.
2. Chi tiết thay đổi
- Từ phiên bản R37 trở đi: Phần mềm cải tiến cách lấy số liệu của báo cáo Đánh giá nhân viên. Cách thay đổi tương tự như báo cáo Phân tích tình hình thực hiện chỉ tiêu doanh số. Xem chi tiết tại đây.