Cho phép người dùng nhận được thông báo trên AMIS.VN – Nhân sự giúp dễ dàng theo dõi và quản lý mọi lúc, mọi nơi.
Các trường hợp nghiệp vụ
Người dùng nhận được thông báo trên AMIS.VN – Nhân sự trong các trường hợp sau:
| STT | NGHIỆP VỤ | LOẠI THÔNG BÁO | ĐIỀU KIỆN |
| 1 | Quản lý đơn xin nghỉ | Thông báo khi có người lập đơn xin nghỉ | Khi có NV lập đơn xin nghỉ |
| 2 | Thông báo khi đơn được duyệt | Khi đơn xin nghỉ của nhân viên được duyệt | |
| 3 | – DK1: Khi đơn xin nghỉ của nhân viên được duyệt. – DK2: Đến ngày (đơn xin nghỉ) < Ngày hiện tại của hệ thống. |
||
| 5 | Quản lý đề nghị đi công tác | Thông báo khi có người lập đề nghị | Khi có NV lập đề nghị đi công tác |
| 6 | Thông báo khi đề nghị được duyệt | Khi đề nghị của nhân viên được duyệt | |
| 7 | – DK1: Khi đề nghị của nhân viên được duyệt. – DK2: Có ngày Ngày hỗ trợ < Ngày hiện tại của hệ thống. |
||
| 8 | Quản lý tài sản | Thông báo có người báo hỏng/ báo mất tài sản | Nhân viên gửi thông báo tài sản hỏng, tài sản mất |
| 9 | Thông báo tình trạng báo hỏng/báo mất tài sản | Nhân viên xác nhận/ không xác nhận tình trạng báo hỏng báo mất tài sản | |
| 10 | Lương | Thông báo nhân viên xác nhận công tính lương | Nhân viên xác nhận công tính lương sau khi lập xong bảng tổng hợp chấm công. |
| 11 | Thông báo xác nhận lương | Thực hiện đẩy thông báo về lương lên Mobile thuộc 1 trong 2 trường hợp sau: – TH1: Khi nhân sự thực hiện Đẩy bảng lương từ Salary lên HRM thì tự động đẩy thông báo. – TH2: Khi nhân sự thực hiện khóa bảng lương: + DK1: Nhân sự thực hiện chức năng Khóa bảng lương. + DK2: Bảng lương có Kỳ\Tháng\Năm lớn nhất trên danh sách bảng lương. |
contact@misa.com.vn
024 3795 9595
https://www.misa.vn/
